Remuneraciones e Indemnizaciones (Aspectos Laborales-Tributarios-Previsionales). Aplicación normativa en las Empresas

$30.000

Corman Editores
Autor: Aníbal Cornejo Manríquez
2a Edición 2019
360 y 167 páginas

Remuneraciones e Indemnizaciones

(Aspectos Laborales – Tributarios – Previsionales)
Aplicación Normativa en las Empresas

La presente obra, en su tomo primero, y mediante el didáctico sistema utilizado por el autor, Pregunta – Respuesta, tiene por objeto el que los usuarios puedan conocer las diversas normas existentes respectos a las remuneraciones e indemnizaciones, a fin de que sean aplicadas de manera adecuada y eficaz en las empresas de nuestro país que, dependiendo de su tamaño y función, se rigen por distintas normativas laborales. Así es como, al contar con instrumentos teóricos y prácticos, es posible efectuar las respectivas auditorias del ramo, subsanando eventuales problemas que pudieren provocar conflictos laborales y colectivos, evitando, a su vez, sanciones de carácter administrativo en los procesos de fiscalización.

En el tomo segundo, se analiza, primeramente, la tributación de los trabajadores dependientes y efectos de aquellos beneficios laborales de aquellos beneficios laborales que ellos perciben. De esta forma se estudia el impuesto Único de 1a Categoría, poniendo énfasis en el tratamiento de ciertos beneficios laborales percibidos por estos trabajadores, como, por ejemplo, asignaciones de movilización y colación; becas de estudio, viáticos; aguinaldos; gastos de representación; reembolsos de gastos por el uso de sus vehículos; indemnizaciones por años de servicios, etc. Igualmente se da respuesta a cuestiones importantes que dicen relación con la mecánica de la regularización del impuesto único y el efecto del pago de cotizaciones personales (obligatorias y voluntarias) y topes, para aplicarlas como descuentos previsionales a través de la liquidación de sueldo.

Finaliza el tomo segundo, centrándose las respuestas en el aspecto personal de las remuneraciones, donde se abordan temas como Seguridad Social, Sistema Previsional, con sus dos grandes representantes de las pensiones en Chile, el antiguo y el actual, sus beneficios, como por ejemplo, el seguro de cesantía, subsidios estables y beneficios asociados: licencias médicas comunes y maternales, o subsidios de incapacidad laboral. También se analizan los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales del sistema de salud, e sus aspectos preventivos y curativos.

Autor: Aníbal Cornejo Manríquez

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